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2019年增補城區社區工作人員工作方案
來源: 發布日期 : 2019-04-11 打印 【字號


 

按照《中共樟樹市委辦公室印發<關于加強城市基層黨建工作實施方案>的通知》(樟辦發〔201756號)要求,經43日市委常委會研究決定,擬增補一批城區社區工作人員。現提出如下工作方案:

一、增補人數

本次共增補城區社區工作人員40名。其中,新設立的四個社區每個社區定編工作人員7人,共需28人。鹿江街道和淦陽街道因社區工作人員離職、退休等原因,目前分別空缺4人和8人,共需12人。

二、增補對象

建議從2018年面向社會公開招聘社區工作人員未入闈人員中,按成績高低,采取直接補錄、面試補錄兩種方式,依次確定增補對象。

三、增補方式

增補采取兩種渠道,按照先核定人員,后補錄(面試),再體檢、考察,最后聘用的方式進行。

1.第一種渠道:直接補錄。2018年社區招聘中參加筆試、面試,但未入闈人員中,按照總分高低,通過電話溝通、簽訂個人承諾書的形式,直接補錄一批社區工作人員。

2.第二種渠道:面試補錄。2018年參加筆試、但未參加面試人員中,在直接補錄的基礎上,按照崗位空缺數量和成績高低,以1:1.5的比例確定面試人員。面試主要考核應聘者綜合分析和解決實際問題的能力等,總分100分。面試時間初定420日。

四、體檢與考察

面試補錄結束后,按照面試和筆試各占50%的比例,從高分到低分確定一批社區工作人員,加上直接補錄人員,最終確定本次社區工作人員增補人員,并參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》,組織到市人民醫院進行體檢。同時,對增補對象進行考察,并征求市公安局、市衛健委等單位意見。

因體檢或考察不合格出現缺額的,按成績由高分到低分依次等額遞補。

五、聘用

經體檢、考察合格后由市選聘領導小組研究提出擬聘用對象意見。本次選聘每個環節如有人自動棄權,均按成績從高分到低分等額遞補。本次增補人員,試用期一年,試用期滿考核合格者正式聘用,試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

咨詢電話:0795-7311697

 

 

                 中共樟樹市委組織部

                 樟 樹 市 民 政 局

                   2019411

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